许凯旋是开平最优秀民营企业——广东海鸿变压器有限公司的缔造者和“掌门人”，从1998年他接管破产的原开平变压器厂开始，10年来，许凯旋坚持着原来在部队时的军人作风，艰苦创业，依靠科技进步，依靠广大员工的同心协力，将一家破产的小厂打造成了省级高新技术企业，而且成为了开平市最优秀的民营企业。

十年创业有大成

“干一行，爱一行，专一行，精一行”是许凯旋工作学习的座右铭，从刚接手海鸿公司开始，他凭借着好学上进和自身聪敏，很快将公司生产经营带入轨道。他自己带头开展科研工作，近年来他个人设计发明实用新型的专利技术就有10多项，自行研发的全密封变压器专用组件（压力油位计）还被推荐录入国家行业标准。除了自身带头进行科技攻关之外，他特别重视利用人才进行科研工作，他聘请了工程技术人员多达160多名，每年都能研发推出1—2个系列新产品，目前，海鸿公司已经拥有了11个系列的变压器产品，成为国内10KV等级电力变压器配套能力最强的生产厂家之一。

在许凯旋的“掌舵”下，海鸿公司10年来不断做大做强，去年实现销售收入43610万元，纳税1700万元，成为开平民企中真正的大企业。同时，10年来海鸿公司还获得了“全国优秀民营科技企业创新奖”、“广东省高新技术企业”、“中国机械500强”、“江门市民营企业30强”等荣誉。

打造“家”一般的企业文化

说海鸿公司是开平最优秀的民企，还在于在许凯旋的个人性格魅力的影响下，海鸿公司有着“家”一样的企业文化。

在许凯旋的理解中，公司就是一个大家庭，自己是责任重大的家长，家人工作生活得好不好是他应该经常考虑的问题。如何做好“家长”，经营好这个“大家庭”呢？许凯旋首先在公司树立起“团结、务实、开拓、创新、奉献”的企业精神，推行“以人为本，以德服众，以客户为中心，以创新求发展，以质量创品牌”的管理模式。在平时的工作和生活中，许凯旋自己以身作则做到这些，并坚持定期与员工对话，通过宣传栏、文化走廊、意见箱、座谈会等形式，将企业精神融会到每个员工身上，让员工们都能爱企业如爱家。

“家”一样的企业文化，还表现在许凯旋对员工生活的关怀上。他坚持每年组织一次员工家庭日暨员工子女奖学金颁发活动，对在校表现优秀的员工子女进行奖励。同时公司还经常举办各种运动会、各类培训班、生日会，每逢春节，许凯旋还坚持亲自撰写《员工家庭报告书》，向员工汇报公司一年来到情况。另外，许凯旋还特别重视对表现突出员工的奖励，截至目前，他已对有突出贡献的员工奖励了35套住房、49辆轿车。

海鸿公司的企业文化，还在于许凯旋作为一个民企老板，有着一颗强烈的社会责任感。许凯旋常说：不管个人有多少钱，最终都是社会的财富，只有懂得贡献，懂得分享，才能真正成为一个“富有”的人。近年来，他的公司年纳税都在1200万元以上，去年还达到了1700万元，是开平民企中少有的纳税大户，而且，他还热心公益，乐善好施，近4年来，他在开平进行的慈善捐款就超过了130万元。（本报记者 伍安平）